Asimismo, se deben incentivar actitudes proactivas alrededor de la seguridad y recordar y celebrar a los empleados que se comprometen activamente en la promoción de un concurrencia seguro de trabajo.
Sin embargo, no es el Ministerio de forma directa quien hace estas inspecciones, sino las ARL, una oportunidad al año. Ganadorí lo dispone el Decreto 1072 de 2015: “Las Administradoras de Riesgos Laborales realizarán la vigilancia delegada del cumplimiento de lo dispuesto en el presente capítulo (referido al SG-SST) e informarán a las Direcciones Territoriales del Empleo del Trabajo los casos en los cuales se evidencia el no cumplimiento del mismo por parte de sus empresas afiliadas”.
Con la observación y las entrevistas a los trabajadores se consigue información muy valiosa para conocer el estado coetáneo de la empresa en materia de seguridad y salud laboral. Campeóní, se pueden registrar todos los actos y condiciones inseguras que se observen en el recorrido.
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Contar con procedimientos de emergencia claros y accesibles es crucial para certificar la seguridad de los empleados en caso de situaciones peligrosas. Estos procedimientos deben incluir pasos específicos a seguir en caso de incendios, evacuaciones, derrames de sustancias peligrosas, entre otros.
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